Feedforward stärkt Stärken. Es schafft Motivation, Selbstwirksamkeit und Vertrauen. Das Ziel: nicht bewerten, sondern Potenziale sichtbar machen – und gemeinsam Zukunft gestalten.
Dies kannst du mit zwei einfachen Prinzipien erreichen:
Fokussiere auf positive Erfahrungen – sie sind der Motor für Wachstum.
Suche nach Aufgaben, die für dein Gegenüber zum Highlight werden können.
Führung heißt, Menschen groß zu machen – nicht kleinzureden. Vielleicht ist das schönste Geschenk in diesem Advent ein Gespräch, das Mut macht, statt zu korrigieren.
Frag doch mal so: „Was hat dich in letzter Zeit richtig stolz gemacht?“ „Welche Bedingungen haben das möglich gemacht?“ „Wie können wir mehr solcher Momente schaffen?“
Wenn du noch tiefer in das spannende Feld der Kommunikation einsteigen möchtest, empfehle ich dir meine Selbstlernkursreihe "Kommunikation".
Hier erfährst du u.a.
wie Kommunikation wirklich funktioniert und was das mit Eisbergen zu tun hat,
wie du Missverständnisse vermeidest,
wie du Feedback klar, respektvoll und entwicklungsorientiert gibst und annimmst,
wie du Konflikte konstruktiv löst und auch ohne formale Macht souverän führen kannst.
Da heute Nikolaus ist, habe ich ein kleines Geschenk für dich🎁
Du erhältst einen kostenfreien Einblick ins erste Modul des Kurses "Missverständnisse vermeiden".