Manchmal ist es schwerer als dir lieb ist und du wünschst dir mehr Leichtigkeit im Job?

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Was wäre, wenn ​

• du mehr Klarheit über deine eigene Rolle und Wirkung als Führungskraft hättest?

• du Entscheidungen mit innerer Sicherheit triffst?

• deine Kommunikation auch in schwierigen Situationen klarer wäre?​

• du mit Stress, Druck oder inneren Antreibern souverän umgehen würdest?

 

​Mein Coaching-Ansatz:

Ich arbeite mit einem Mix aus fundierten psychologischen Tools, systemischem Coaching und Methoden aus der modernen Persönlichkeitsentwicklung. Dabei schaffe ich einen Raum, in dem Reflexion möglich wird – auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und klarer Struktur.

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Zum Beginn eines Coachingprozesses empfehle ich meist die LINC Personality Profiler Analyse.

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Sie basiert auf den "Big Five" der Persönlichkeitsforschung und gibt differenzierte Einblicke in:

• deine Persönlichkeit (deine Charaktereigenschaften)

• deine Motive (was dich antreibt)

• deine Kompetenzen (was du besonders gut kannst)

 

Diese Kombination ermöglicht einen tiefgehenden, strukturierten Blick auf das, was dich ausmacht – ideal als Startpunkt für deine persönliche Weiterentwicklung. ​