Über mich
Mein Weg zur Leadership Coach und Trainerin
Führungserfahrung
Über 30 Jahre Projektleitung in der Event- und Weiterbildungsbranche prägen meine Arbeit. Sieben Jahre davon als Führungskraft mit strategischer Verantwortung.
Persönliche Tiefe
Die Bedeutung von Selbstführung und Stressmanagement habe ich durch eine Burnout-Erfahrung hautnah erlebt.
Didaktische Expertise
Entwicklung wirkungsvoller Lernformate mit starker Transferorientierung und moderner Methodik.
Fundierte Qualifikation
Zertifizierte Persönlichkeits- und Business Coachin, Fachkraft für Stresssmanagement (IHK).
Mitglied im
Ich begleite Menschen in Verantwortung dabei, in ihrer Rolle zu wachsen, Klarheit zu gewinnen und ihr Potenzial wirksam einzusetzen.
Meine berufliche Laufbahn startete mit einem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und entwickelte sich über mehrere Jahre in leitender Projektverantwortung hin zur Position als Führungskraft in einem neu gegründeten Tochterunternehmen des Deutschen Vereins des Gas- und Wasserfaches.
2022 habe ich eine Ausbildung zum Business- und Leadership-Coach berufsbegleitend begonnen, 2023 folgte die Qualifikation zur IHK-Fachkraft für Stressmanagement. Seit 2025 gebe ich meine Erfahrung als Business Coach, Trainerin & Mentorin weiter und habe die CIS Leadership Academy gegründet – ein Ort für wirksame Führungskräfteentwicklung mit Substanz.
Ich bin überzeugt: Führung beginnt bei uns selbst
Deshalb ist Selbstführung in dynamischen Zeiten ein zentraler Bestandteil meiner Arbeit. Mit psychologischer Tiefe, fundierten Methoden und einem ausgeprägten Gespür für Menschen unterstütze ich Fach- und Führungskräfte, sich reflektiert und resilient weiterzuentwickeln.
Meine Arbeit ist geprägt von:
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Praxisnähe & Transferstärke – Lernen, das wirklich ankommt
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Aktivierender Didaktik – Methodenvielfalt, die sich individuell anpasst
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Klarheit & Wertschätzung – Begegnung auf Augenhöhe mit offenem Feedback
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Nachhaltigem Lernen – durch Tools wie Serious Games oder Apps
Als Business Coach, LINC Personality Profilerin und Trainerin kombiniere ich systemische Perspektiven mit moderner Führungskompetenz.
Ob in Präsenz, digital oder in hybriden Lernreisen – Ziel ist es, Entwicklungsprozesse zu gestalten, die im Arbeitsalltag wirken und Menschen wirklich weiterbringen.
Ich freue mich auf den Austausch – und darauf, deine Entwicklung zu begleiten.