Menschen kommen als Einzelne ins Unternehmen, aber nur als Team können sie wirklich wirken.

Jeder bringt seine individuellen Erfahrungen, Erwartungen, Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen mit.

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Für ein starkes Team braucht es u.a.:

• Psychologische Sicherheit 

• Klare Rollen & Erwartungen

• Wertschätzende Kommunikation & Feedbackkultur

• Sicheren Umgang mit Konflikten & Reibung

• Sinn & gemeinsame Ausrichtung

• Verantwortungsübernahme & Selbstführung im Teamkontext.

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Je nach Zielsetzung verbinde ich in meinen Teamentwicklungs-Workshops fundierte Persönlichkeitsanalysen, interaktive Methoden und nachhaltige Begleitung zu einem echten Transformationsprozess:

Für neue Teams, bestehende Gruppen oder Führungskräfte, die ihr Team auf das nächste Level bringen möchten.

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Ob Kick-off-Workshop, LINC Teamcheck oder eine moderierte Teamreise – ich gestalte Formate, die wirken: praxisnah, psychologisch fundiert und individuell abgestimmt auf Ihre Herausforderungen.

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