Meine Trainings verbinden fundierte Inhalte mit innovativen Methoden und Tools, die eine nachhaltige Entwicklung ermöglichen. Bei Führungsthemen werden interaktive Serious Games eingesetzt. Die Teilnehmenden erleben praxisnahe Führungsszenarien und reflektieren gemeinsam ihre Erfahrungen. Alle Trainings werden im Anschluss über sechs Monate mit einer Coaching-App begleitet, um den Praxistransfer sicherzustellen. Eine wissenschaftlich fundierte (optionale) LINC Persönlichkeitsanalyse im Vorfeld ermöglicht das personalisierte Lernen mit sehr hoher Wirksamkeit.

Ich arbeite bevorzugt mit kleineren Gruppen (6–12 Personen), um eine intensive, persönliche Lernatmosphäre zu schaffen und individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Dies gilt insbesondere für die 360° Entwicklungsreisen. Gruppen im Unternehmenskontext können größer sein, abhängig von der Anzahl der Trainer.

Ja. Inhalte, Schwerpunkte, Tools und der Umfang werden gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Zielgruppe, Ihre Unternehmensziele und den aktuellen Entwicklungsbedarf abgestimmt.

Für Führungskräfte aller Erfahrungsstufen, Projektleiter:innen, Nachwuchsführungskräfte, Talente und Teams, die ihre Führungskompetenz, Selbstführung und Change-Fähigkeit stärken möchten.