Neu in der Führungsrolle - klar starten, souverän wachsen
Erfolgreich ankommen - mit Haltung, Orientierung und Handlungssicherheit
Zielgruppe
Mitarbeitende, die neu in eine Führungsrolle aufgestiegen sind oder kurz davorstehen, Talente sowie Nachwuchsführungskräfte
Inhalte
- Individuell gestaltbar-
-
Klarheit in der Führungsrolle – Erwartungen verstehen und bewusste Entscheidungen treffen
-
Eigene Stärken und Motive – sich selbst besser kennenlernen und führen
-
Vertrauen und Orientierung – eine gute Verbindung zum Team schaffen und Halt geben
-
Menschen und Dynamiken – Gruppensituationen einschätzen und wirksam handeln
-
Empathie und innere Stärke – emotional präsent bleiben
-
Situativ und coachend führen – passgenau führen und Entwicklung fördern
inkl. Serious Game
Simulation ermöglicht Erprobung und Weiterentwicklung von Führungskompetenzen in einem realitätsnahen, geschützten Lernraum.
optional mit Persönlichkeitsanalyse
Die fundierte LINC Persönlichkeitsanalyse macht Trainings nachhaltiger, individueller und wirksamer. Teilnehmende erarbeiten sich Antworten und Lösungen selbst - passend zu ihrem Charakter, ihren Motiven und Kompetenzen. Durch das personalisierte Lernen wird eine sehr hohe Wirksamkeit erzielt.
