Erfolgreich Feedback geben und nehmen
Klarheit, Wertschätzung und Wirkung - mit professionellem Feedback souverän führen
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleitungen und Projektverantwortliche, die Feedback als Führungsinstrument wirksam einsetzen und die Feedbackkultur im eigenen Verantwortungsbereich stärken wollen
Inhalte
- Individuell gestaltbar-
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Feedback als aktives Führungsinstrument zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
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Feedbackarten kennen und wissen, wann welche sinnvoll sind
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Die goldenen Regeln des Feedbacks beherrschen – und warum Timing, Haltung & Sprache entscheidend sind
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Feedbackgespräche klar und strukturiert vorbereiten und durchführen – auch in herausfordernden Situationen
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Feedback professionell annehmen und Entwicklungspotenziale ableiten
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Feedback in hybriden und virtuellen Kontexten
inkl. App-Begleitung
Das Training wird 6 Monate über eine webbasierte App begleitet, um den Transfer in die Praxis sicherzustellen.
Die Teilnehmenden profitieren neben regelmäßigen Reflexionen und Impulsen auch von der Vernetzungsmöglichkeit mit den anderen Teilnehmenden. So ist neben der coachenden Begleitung auch ein Peer-Learning möglich.
optional mit Persönlichkeitsanalyse
Die fundierte LINC Persönlichkeitsanalyse macht Trainings nachhaltiger, individueller und wirksamer. Teilnehmende erarbeiten sich Antworten und Lösungen selbst - passend zu ihrem Charakter, ihren Motiven und Kompetenzen. Durch das personalisierte Lernen wird eine sehr hohe Wirksamkeit erzielt.
