Serious Games für Führungskräfte
Praxisnah, nachhaltig, zukunftsorientiert.
Führung neu erleben - interaktiv, praxisnah und nachhaltig
Wer Teams erfolgreich führen möchte, muss sein eigenes Verhalten verstehen, reflektieren und weiterentwickeln. Serious Games machen genau das möglich.
In einer interaktiven Simulation erleben Teilnehmende komplexe Themen wie Führung, Changemanagement und Teamdynamik hautnah. Sie trainieren Entscheidungsverhalten, testen Führungsstrategien und reflektieren eigene Muster - risikofrei und praxisnah.
Teilnehmende bewegen sich in einem komplexen Spannungsfeld zwischen Unternehmenszielen, Mitarbeitenden und dem Team.
Sie erleben hautnah, wie ihre Haltung und ihr Führungsstil wirken und wie sie unterschiedliche Erwartungen, Bedürfnisse und Dynamiken erfolgreich miteinander verbinden.
Die Vorteile für Teilnehmende:
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Hoher Praxisbezug durch realitätsnahe Szenarien
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Erkennen persönlicher Stärken und Schwächen und Verständnis der eigenen Führungsrolle
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Stärkung von Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktkompetenz, Teamführung und Entwicklung
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Direkte Übertragbarkeit in den Arbeitsalltag
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Sicherer Raum für Ausprobieren, Erleben und persönliches Wachstum
Die Vorteile für Unternehmen:
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Lernformat mit hohem Praxistransfer und Wirksamkeit
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Motivation der Teilnehmenden durch erlebte Führung und direktes Feedback
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Individuelle Einbindung in neue und bestehende Trainings und Entwicklungsprogramme
Unterstützt wird die Simulation durch fundierte Modelle wie die BIG FIVE Persönlichkeitsdimensionen und die Ich-Entwicklung nach Loevinger und Permantier. Nicht nur erleben was passiert, sondern auch warum.
Big 5-Modell
Wissenschaftliche
Fundierung und
Methodik der Simulation
BIG 5-Modell
ermöglicht eine detaillierte Abbildung der Persönichkeitsstrukturen der virtuellen Teammitglieder
Ich-Entwicklung
definiert die verschiedenen Entwicklungsstufen der
Charaktere