Coachendes Führen - Führung neu denken
03.02.2026, online
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die ihren Führungsstil weiterentwickeln und die Potenziale ihrer Mitarbeitenden durch einen coachenden Ansatz gezielt fördern möchten.
Ziele
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer:
gewinnen Einblick in die Prinzipien und Haltung des coachenden Führens.
erkennen, wann Coaching als Führungsinstrument sinnvoll ist – und wann nicht.
lernen zentrale Gesprächstechniken aus dem Coaching kennen und anwenden.
stärken ihre Fähigkeit, Mitarbeitende zur Selbstverantwortung und Lösungskompetenz zu führen.
entwickeln ihren persönlichen Stil weiter – mit mehr Wirkung, Klarheit und Vertrauen.
Inhalte
Abgrenzung zu klassischem Coaching und anderen Führungsstilen
Die innere Haltung: Vom Problemlöser zum Entwicklungsbegleiter
Einsatz von lösungsorientierten Fragen, aktives Zuhören, systemische Gesprächstechniken
Gesprächsführung in der Praxis: Übung von Coaching-Gesprächen anhand realer Führungssituationen
Reflexion und Transfer: Persönliche Standortbestimmung, Entwicklung konkreter Handlungspläne für den Führungsalltag
Seminarleiterin
CLAUDIA STEGEMANN
Trainerin für (Selbst-)führung,
Kommunikation & Resilienz | Leadership Coach
Seit über 30 Jahren gestalte ich Bildungs- und Konferenzformate – praxisnah, transferstark und mit einem feinen Gespür für Menschen. Mein Fokus als Trainerin liegt auf der Entwicklung von Fach- und Führungskräften, die sich in einem dynamischen Umfeld souverän, reflektiert und resilient bewegen wollen.
Als zertifizierte Future Leadership Coach, LINC Personality Profilerin und IHK-Fachkraft für Stressmanagement kombiniere ich pädagogisches Feingefühl mit fundiertem methodischem Know-how. Von Präsenztrainings über Blended Learning bis zu Lernreisen – meine Formate sind so gestaltet, dass sie im Arbeitsalltag wirken.
Was Sie in meinen Trainings erwartet:
Hohe Praxisnähe & Transferorientierung: Lernen, das wirklich ankommt
Moderne Didaktik: Aktivierende Methoden und individuelle Lernpfade
Nachhaltiger Lernerfolg: Einsatz von digitalen Tools wie Serious Game oder App
Begeisterung für persönliche Entwicklung: Lernräume mit Energie, Tiefe und Wachstum
Wertschätzung & Klarheit: Ein Miteinander auf Augenhöhe mit offenem Feedback und echtem Interesse
Ich unterstütze Menschen dabei, ihre Stärken bewusst einzusetzen, innere Klarheit zu gewinnen und im Team oder Unternehmen ihr volles Potenzial zu entfalten – mit klarem Blick, viel Erfahrung und echter Begeisterung für das, was Lernen bewirken kann.